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Head of Competence Center SAP S4/HANA (w/m/d)

Software Development · Linz · Vollzeit

Wir leben Offenheit und Gleichbehandlung, daher wünschen wir uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, deine SAP Kenntnisse so einzusetzen, dass unsere Kund:innen eine optimale Gesamtlösung erhalten und willst damit die digitale Transformation auf eine ganz neue Ebene heben? Dann beginnt deine Reise genau hier!

Wir sind auf der Suche nach großartigen Köpfen, die uns helfen, den Grundstein für unser Competence Center SAP S4/HANA zu legen!

So sieht dein neuer Job aus:

  • Du bist eine Stabstelle innerhalb unserer Softwareproduktentwicklung zum Themenschwerpunkt SAP S4/HANA.
  • Du fungierst als Coach für unsere verschiedenen PROCECO Solutions und unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Integrations-Use-Cases für SAP S4/HANA um für unseren Kund:innen das Beste aus beiden Welten und eine überragende User Experience sicherzustellen.
  • Du übernimmst auch die Konzeption der SAP-Integrations-Use-Cases für unsere PROCECO Solutions, definierst Schnittstellen zu den unterschiedlichen SAP-Bereichen und setzt diese selber um.
  • Du hast eine wichtige Rolle beim Training unserer Softwareentwickler:innen zum Thema SAP S4/HANA Integration und bist eine wichtige Stütze beim Onboarding von neuen PROCECO Solutions zu dem Thema.
  • Du hilfst ebenfalls als Coach unseren Support-Kolleg:innen bei Tickets zum Thema SAP-Integration von unseren Kund:innen.

So stellen wir uns dich vor:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung, bestenfalls mit Schwerpunkt S4/HANA in der Cloud und/oder SAP SuccessFactors.
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse im Bereitstellen von SAP-Schnittstellen mit und weißt wie objektorientierte Programmierung (z. B. Java o.ä.) funktioniert.
  • Du arbeitest gerne mit erfahrenen Entwickler:innen aus der Fabasoft Gruppe zusammen, um Ideen zu neuen Use-Cases in zuverlässige technische Lösungen umzuwandeln und kannst so deine Umsetzungsstärke optimal ausspielen.
  • Mit deinem Mindset arbeitest du gerne mit agilen Ansätzen (Scrum), bringst proaktiv deine Ideen ein und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

We really care for experts – und das zeigen wir mit

  • der Möglichkeit, auf einer der sichersten und renommiertesten Cloud-Infrastrukturen Europas aufzubauen
  • dem Zugang zu Schulungen und Entwicklersupport durch erfahrene Kolleg:innen von Fabasoft
  • einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents
  • einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
  • einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten)
  • einem monatlichen Homeoffice-Kontingent
  • einem überdurchschnittlichen Gehalt (mind. EUR 5.000 Bruttomonatsgehalt; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation)
  • … to be continued

Kontakt

Flora Lorenz

Head of Recruiting

E-Mail: job@fabasoft.com
Tel.: +43 732 606162-0

Ergreif die Initiative!

Zögere nicht, dich bei uns zu melden, auch wenn dir keine aktuelle Jobanzeige entspricht. Deine Persönlichkeit ist für uns einer der wichtigsten Gründe, dich einzustellen – also lass uns reden!

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Beruf und Familie – das zählt.

Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber spielt bei uns die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben eine bedeutende Rolle. Das macht unser Arbeitsumfeld bunt und inspirierend.

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Datenverarbeitung und Widerruf
Nähere Informationen, wie wir deine Daten verarbeiten sowie Informationen zum Widerruf findest du in der Datenschutzerklärung für Bewerber:innen.
Du kannst die Zustimmung jederzeit per E-Mail an job@fabasoft.com widerrufen. Die bis zum Widerruf erfolgte Datenverarbeitung bleibt rechtskonform.

** Die Fabasoft Gesellschaften findest du in der Datenschutzerklärung für Bewerber:innen unter dem Punkt „Konzernstruktur“.