HR-Manager:in (w/m/d)

So sieht dein neuer Job aus:

Als HR-Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team: Du stehst als kompetente:r Sparringpartner:in unseren Führungskräften beratend zur Seite, begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles und treibst innovative HR-Projekte voran.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften unserer länderübergreifenden Business Units sowie die Beratung in sämtlichen/allen personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• Ganzheitliche Begleitung des Employee Lifecycles – von der ersten Kontaktaufnahme im Recruiting über das Onboarding bis zur langfristigen Entwicklung & Bindung im Unternehmen und schließlich einem gut organisierten Austrittsmanagement.
• Abwicklung des administrativen Tagesgeschäfts.
• Vorantreiben von innovativen HR-Projekten in den Themenfeldern Recruiting, Talent Management und Digitalisierung mit Übernahme des strategischen und operativen Leads.
• Entwicklung und Umsetzung von konzernübergreifenden HR-Standards und -Richtlinien sowie der laufenden Prozesse.
• Repräsentation von Fabasoft als „Place to Be“ bei Events wie Karrieremessen, In-House-Days und ähnlichen Veranstaltungen.

So stellen wir uns dich vor:

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung, bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mind. 3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung idealerweise im Konzernumfeld.
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft.
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz.
• Kenntnisse im österreichischen bzw. deutschen oder schweizerischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Hohe Reisebereitschaft für Recruiting Gespräche oder Beratungstätigkeiten zu unseren anderen Standorten runden dein Profil ab.

We really care for experts – und das zeigen wir mit

• einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents
• einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
• einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour)
• einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit
• einer sorgenfreien Work-Family-Balance (hochwertige Kinder- und Sommerbetreuung in FABIs Kindernest im Linzer Headquarter)
• einem überdurchschnittlichen Gehalt (ca. EUR 4.000,- Bruttomonatsgehalt auf Basis 38,5 Wochenstunden; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation)
• … to be continued