Du bist auf der Suche nach einem interessanten, sicheren Job mit spannenden Aufgaben, guter Bezahlung sowie adäquaten Aufstiegschancen? „Klar“, denkst du, „aber es braucht mehr, damit ich mich für ein Unternehmen entscheide und dauerhaft dort arbeiten möchte.“ Das zeigen auch aktuelle Umfragen wie jene des Arbeitgeber-Bewertungsportals kununu oder der Jobplattform StepStone. In der heutigen Arbeitswelt spielen demnach flexible Arbeitszeitmodelle, Familienfreundlichkeit, Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- sowie Mobilitätsmaßnahmen – und zunehmend Nachhaltigkeit eine bedeutende Rolle.
Das hat Fabasoft frühzeitig erkannt und bietet bestehenden und künftigen Beschäftigten als zertifiziert „familienfreundlicher Arbeitgeber“ Topjobs und einen Lebensraum zum Wohlfühlen und Entfalten, der weit über flexible Arbeitszeiten und Homeoffice hinausgeht. Neugierig? Hier erhältst du einen Einblick in unsere nachhaltige Arbeitswelt.
Bio-Kaffee, Tiroler Wiesenheu und ein eShuttle-Service
Wir setzen auf modernste technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze samt höhenverstellbaren Schreibtischen, deren Tischplatten aus gepresstem Tiroler Wiesenheu bestehen. Keine Sorge, darüber freuen sich selbst Allergiker:innen (heu-)schnupfenfrei ;-). Gesundheit. Definitiv. Nachhaltigkeit. Selbstverständlich. Speziell bei der Verpflegung – von unserem gemeinsamen Frühstück bis zum reichhaltigen Angebot an Kaffee, Säften, Obst, Joghurt und Müsli für zwischendurch – achten wir auf Regionalität und Bio-Qualität. Als Teil unseres Welcome-Packages schenken wir allen neuen Kolleg:innen gebrandete Trinkflaschen zum Befüllen bei den BRITA Wasserspendern. Das vermeidet Glasflaschen und deren Transport und sorgt ebenso nachhaltig für unser leibliches Wohl. Doch das ist längst nicht alles: Fabasoft motiviert uns außerdem zu nachhaltiger Mobilität. Dazu stehen in der hauseigenen Tiefgarage kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen und ein separater Fahrradkeller zur Verfügung. Teammitglieder, die an der Aktion „Linzer Betriebe fahren Rad“ teilnehmen, erhalten Preise für ihre Kilometerleistung. Zudem verschafft uns eines unserer Lieblingsbenefits Komfort und Flexibilität: Das Klimaticket, das Fabasoft großteils finanziert, trägt gemeinsam mit dem kostenlosen eShuttle-Service vom Linzer Hauptbahnhof zu unserem Headquarter und retour zu einem entspannten Beginn bzw. Ende des Arbeitstages bei. Davon profitiert nicht nur die Umwelt, sondern auch die Familie. Und dieses Stichwort bringt uns schon zum nächsten Thema.
„We really care for experts … and their families.“
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben steht bei uns hoch im Kurs. Das beweist einerseits die Auszeichnung von Fabasoft als familienfreundlicher Arbeitgeber. Andererseits unterstützen unser Homeoffice-Kontingent und das Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei den regelmäßigen Teamevents wie Laufveranstaltungen liegt der Fokus auf Spaß, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Und vor allem die Familienmitglieder sind etwa bei gemeinsamen Kinoabenden herzlich willkommen.
In puncto Familienfreundlichkeit ist ein ganz besonders beliebtes Benefit hervorzuheben: FABIs Kindernest, unsere betriebliche Kinder- und Sommerbetreuungseinrichtung, direkt in der Linzer Fabasoft Zentrale. Die bedarfsgerechten Öffnungszeiten ermöglichen den Beschäftigten eine gute Planbarkeit und hohe Flexibilität. Hochwertige Möbel von regionalen Ausstattern, Spielmaterialien aus Holz und maximale Bewegungsfreiheit lassen dem Nachwuchs im Alter von einem bis drei Jahren unter spielerischer Anleitung qualifizierter Pädagoginnen des Diakoniewerks OÖ Raum zum Entfalten seiner Fähigkeiten. Wie tierisch lustig es die Kleinen dort haben, stellen wir dir in einem eigenen Blogbeitrag vor. Auf gut „Employer-Brandisch”: „We really care for our experts’ little ones.“
Zusätzlich findet in der Ferienzeit „FABIs Sommercamp“ mit einem abwechslungsreichen Programm für Vier- bis Zehnjährige statt. Die Aktivitäten umfassen beispielsweise Spielen, Basteln, Malen oder den Besuch eines Märchenerzählers und eines Therapiehundes. Highlights, darunter ein Robotics-Workshop, wecken Begeisterung und fördern Talente frühzeitig. Das führt uns zu einem weiteren ausschlaggebenden Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers.
„Wissen ist King.“
Als attraktiver Arbeitgeber sieht Fabasoft ihre Verantwortung darin, Talente aller Altersstufen zu forcieren: Von der bereits erwähnten Frühförderung im Rahmen der betrieblichen Kinder- und Sommerbetreuung bis zur Kooperation mit verschiedenen Bildungseinrichtungen wie Schulen und Universitäten. Dafür hat Fabasoft unter anderem in einem Teil der Firmenräumlichkeiten ein „RoboLab“ eingerichtet, mit viel Platz für das Programmieren verschiedener Roboter im Rahmen des jährlich in den Sommerferien stattfindenden „Fabasoft Robotics Camp“ für Einsteiger und Fortgeschrittene. Gemeinsam mit dem Verein Talente OÖ verfolgt Fabasoft damit das Ziel, Kindern bzw. Jugendlichen Zugang zu Technik, Informatik und Programmierung zu gewähren und zur Weiterentwicklung Hochbegabter beizutragen.
Für bestehende und künftige Teammitglieder dient unsere Fabasoft Academy als wesentlicher Karrieremotor. Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und die Teilnahme an Konferenzen helfen gezielt bei unserer individuellen Weiterentwicklung und der nachhaltigen Realisierung unserer beruflichen Ziele – und auch deiner.
Du siehst, bei Fabasoft ist der Employer-Branding-Slogan „We really care for experts.“ auf allen Ebenen Programm. Oder in den Worten von Pippi Langstrumpf, dem Star der Kinderbuch-Reihe der schwedischen Schriftstellerin Astrid Lindgren: „Wir machen uns die Arbeitswelt, wie sie uns gefällt.“ In diesem Sinn: Nachhaltige Benefits und attraktive Jobs warten auf dich – wir freuen uns auf deine (Initiativ-)Bewerbung.
