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Business Application Manager:in (w/m/d)

Allgemein · Linz · Vollzeit

Wir leben Offenheit und Gleichbehandlung, daher wünschen wir uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Du möchtest deine Leidenschaft für IT und Geschäftsprozesse verbinden, unsere Business-Prozesse auf das nächste Level heben und deine Kolleg:innen durch effiziente digitale Prozesse begeistern? Dann bist du bei uns richtig!

Wir erweitern unser Internal Solutions Team um eine:n Business Application Manager:in!

So sieht dein neuer Job aus:

  • Durch dein Engagement schaffen wir eine vorbildliche Prozess-Perfomance die unsere Kolleg:innen zum Staunen bringt und höchste Qualitätsstandards sicherstellt (Compliance & Governance).
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung von internen IT-Applikationen und koordinierst die Umsetzung, vom Anforderungs- und Testmanagement bis hin zur finalen Abnahme der Fachabteilungen.
  • Du stellst den reibungslosen Applikationsbetrieb sicher, kümmerst dich um das Incident-Management und arbeitest zielorientiert an Lösungsvorschlägen.
  • Du modellierst effiziente digitale Business Prozesse und bist kompetente:r Berater:in für interne Stakeholder.
  • Du erstellst User Manuals, Prozessdokumentationen und moderierst Workshops und Schulungen mit deinen Kolleg:innen.
  • Du wirkst aktiv in einem konzernweiten Projekt an der digitalen Transformation des Unternehmens mit und bringst dein Know how im Rahmen der Einführung von SAP S/4HANA Public Cloud ein. 

So stellen wir uns dich vor:

  • Du hast ein technisches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) abgeschlossen, mehrere Jahre Berufserfahrung und verfügst über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Du hast ein solides technisches Verständnis für Business-Applikationen und Erfahrung mit gängigen Methoden und Standards im Prozessmanagement (z.B. BPMN).
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und leistest gerne deinen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.
  • Du arbeitest strukturiert, hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und verfügst über ein ergebnisorientiertes Mindset.
  • Durch deine Kommunikationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen findest du gemeinsam exzellente Lösungen im Team.

We really care for experts – und das zeigen wir mit

  • einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
  • einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents
  • einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour)
  • einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit
  • einer sorgenfreien Work-Family-Balance (hochwertige Kinder- und Sommerbetreuung in FABIs Kindernest im Linzer Headquarter)
  • einem überdurchschnittlichen Gehalt (mind. EUR 4.200 Bruttomonatsgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation)
  • … to be continued

Kontakt

Flora Hackl

Head of Recruiting

E-Mail: job@fabasoft.com
Tel.: +43 732 606162-0

Ergreif die Initiative!

Zögere nicht, dich bei uns zu melden, auch wenn dir keine aktuelle Jobanzeige entspricht. Deine Persönlichkeit ist für uns einer der wichtigsten Gründe, dich einzustellen – also lass uns reden!

Zur Initiativbewerbung

Beruf und Familie – das zählt.

Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber spielt bei uns die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben eine bedeutende Rolle. Das macht unser Arbeitsumfeld bunt und inspirierend.

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Datenverarbeitung und Widerruf
Nähere Informationen, wie wir deine Daten verarbeiten sowie Informationen zum Widerruf findest du in der Datenschutzerklärung für Bewerber:innen.
Du kannst die Zustimmung jederzeit per E-Mail an job@fabasoft.com widerrufen. Die bis zum Widerruf erfolgte Datenverarbeitung bleibt rechtskonform.

** Die Fabasoft Gesellschaften findest du in der Datenschutzerklärung für Bewerber:innen unter dem Punkt „Konzernstruktur“.